“人民网”刊载了标题新闻：“知识青年全面入村，让学生村官干得久”。其实这样的消息已经不是“新闻”了。因为中央决定，从今年起，分三年时间，选聘十万名大学生到村工作。目前，各地正在采取措施，确实这项工作落实到位。从地方近期的新闻报道看，一些大学生村官已到岗任职了。

应该说，中央对于选聘大学生到村工作，是寄予厚望的，希望通过这种途径和渠道，培养一批又一批既熟悉基层、对基层群众充满感情，又能够承担起未来重担的各方面人才。可以说，三年后，全国各地的这十万名大学生将成为当地基层重要岗位或部门的“抢手人才”、“难得人才”。但现在，一些地方上的同志，也包括一些社会舆论，对这项工作还有一定的担心，最大的问题就在于，这些大学生能否扎下根来，能否发挥出应有的作用。

这些担心有一定的道理，但我们应该相信年轻人，更要相信年轻人无限的潜力和能力。的确，农村不需要旁观者，也不欢迎新时代的“书呆子”。农村需要的是能与当地基层干部群众一道艰苦奋斗、共同创业、建设新农村的各类人才。在这里，笔者认为，新去的大学生村官们，尽管各自的工作岗位有所不同，但应该努力做到“两个满意”，即要通过扎实有效的工作，打开一方工作局面，让组织上满意；又要通过切实改变当地经济社会发展面貌，展示新时期大学生的风采和能力，让当地干部群众满意。如此，我们才能说，选聘大学生到村任职工作达到了中央的预期目标和要求。

但要实现这“两个满意”，绝非易事。对于如何在农村开展工作，中央和各地都有一些岗前的教育和培训，这里不再赘述。但还要提醒几点值得注意之处，供参考。

第一，一定要迅速地转变身份。一般地说，到村工作的这些学生在学校都是比较优秀的，来到一个相对封闭相对落后的地方，心理上多少会有一些落差的，这很自然。但要记住，既然选择了到农村这片广阔天地来，就要努力让自己像个村干部的样子，不要胡思乱想，而是要一心扑下来干工作，千万不能总是停留在对校园生活的回忆和对学生身份的迷茫中。

第二，一定要多向当地干部群众学习。面对农村工作，大学生村官们仍然不过是一个“小学生”而已。在丰富的实践面前，一些书本知识往往是非常粗浅的、也是不够用的。因此要多向当地的领导同志、当地的干部群众学习，多请教，放下身段，谦虚一些、姿态低一些，相信会学会很多为人处事的道理和本领。当然，更为主要的，还是要大胆的工作，坚持在实践中学习，在探索中学，在创新中学。要有自己的工作风格和工作思路。

第三，一定要坚持、坚持、再坚持。现在，许多的大学生村官们是带着美好的愿望下去的，但现实有时会很残酷。在实际的工作中，负责一个方面的工作，会有不同的意见，会有反对的声音，会有各种各样的阻力，这还不包括生活上的种种不便。怎么办？是三分钟热情，然后就放弃？还是坚持下去，咬紧牙关，继续奋斗，这确实是一个对大学生村官们的重大考验。通过了考验，就能在农村工作中打开一片天地；过不去，就将一无所得，甚至就是一个失败者。

因此，对于大学生村官们，要朝着让组织上满意和让当地干部群众满意的目标努力，在基层的工作中，经受住考验，丰富经历，增进才干，让青春在基层的奋斗中闪光。