大学生村官事迹之二

大学生村官卢晓红：闪亮的理想 不一样的人生

去年3月，中央决定五年时间内选聘10万名高校毕业生到村任职。建始县共有9名大学生村官“走马上任”，开始了他们与其他大学毕业生不一样的人生。时隔近一年，首批大学生村官们表现如何？老百姓对他们的到来又是抱以什么样的态度？他们能否在新农村建设中发挥出应有的作用？2月上旬，记者来到了大学生村官卢晓红就职的花坪乡小西湖村。

放弃高薪，回到家乡

出生在建始县的卢晓红，2006年毕业于咸宁学院卫生事业管理系，大学毕业后曾应聘于广州一家外贸公司做报关员，月收入五千多元。当她得知公开选拔大学生村官后，抛开了在广州的高薪工作，回到家乡参加选聘考试。经过严格的笔试和面试，卢晓红以优异的成绩成为了建始县首批大学生村官之一，去年8月，她被建始县委组织部安排到花坪乡小西湖村任书记助理。

为什么会放弃在大城市的工作而选择回家乡做一名村官？卢晓红说是因为希望家乡发展，同时也为了让自己有一个更广阔的空间。她说自己虽然出生在农村，对农村也有一定的了解，但上了这么多年学后，让自己真正面对农村的人和事，来当一名村官的时候，还是显得措手不及，特别是在城市生活了一段时间之后再回到农村，感受到的反差还是很大的，内心不免会有些失落。但是想到国家如此重视“三农”，而自己又是出生在这片热土上，就更应该回到自己的家乡，自己有这个义务和责任把家乡建设得更美好。

离繁华远了，离梦想近了

“回家乡做一名村官，离城市远了，但离家近了；离繁华远了，但离梦想近了”。谈起体会，卢晓红这样告诉我们。

花坪乡十分重视对大学生村官的培养。针对卢晓红理论知识丰富，实际基层工作经验缺乏的情况，制定了由一名乡领导干部、一名驻村干部和一名村干部共同联系帮助的“3 1”结对帮扶措施，使卢晓红遇到困难有人帮，遇到难题有人教，能尽快地成长起来。花坪乡组织部门也注重加强对她的培养，组织委员定期和她谈心，确保及时掌握她的思想动态，让她在生活和工作中遇到的难题能及时得到解决。有了组织的悉心关怀，使卢晓红扎根小西湖村的决心更强了、信心更满了、热情更高了。

卢晓红到小西湖村任职之初，碰到的第一件大事是2009年度新型农村合作医疗费用的收取。由于医疗补偿比例提高，农民所需缴纳的费用也由原来的人均10元增加到人均20元，村民“参合”的热情不高给小西湖村村干部收取费用的工作增加了难度，使得工作进展缓慢。卢晓红得知这个情况后，主动提出到村民家中宣传“新农合”的政策，为广大村民讲解“新农合”政策与以往的不同之处。卢晓红用了20多天时间走访了全村276户人家，耐心地解答村民们有关“新农合”政策的疑虑和困惑。在走访过程中，卢晓红饿了吃干粮，渴了喝井水，从来不在村民家中吃一顿饭。20多天下来，鞋子磨坏了，皮肤晒黑了，人也瘦了很多，但她的内心充满了快乐，因为经过动员，村民同意参加“新农合”，让他们的健康有了保障。在卢晓红的协助之下，小西湖村的“参合率”达97%，居全县前列。

通过接触，卢晓红与小西湖村的村民逐渐熟悉起来，她的工作热情和态度打动了他们，人们对她的称呼也由“大学生”变成了亲切的“小卢”。

为了理想，永不歇脚

卢晓红服务的村是花坪乡新农村建设示范村，其本身有一定的产业基础。但既有的产业，比如白肋烟、猕猴桃、关口葡萄、重庆九叶青花椒等种植规模不是很大，有的甚至谈不上是产业。

怎样建设新农村？卢晓红认为建设新农村首先村里要有适合的产业，产业要发展，村民的生活要宽裕。在了解小西湖村的实际情况，征求了大多数村民意见之后，她认为重庆九叶青花椒很适合在小西湖村种植，并且其种植投入小、管理成本低、而最终收益高，很适合小西湖村外出务工人员多、在家者多为年老体弱者的村情。卢晓红挨家挨户地推广，部分村民在她真心真意的劝说下终于同意尝试种植九叶青花椒。

一分耕耘一分收获。在花坪乡党委政府和小西湖村委的帮助下，小西湖村九叶青花椒种植面积由原来的70几亩增加到300多亩，能使小西湖村村民直接收益增加150多万元。目前，卢晓红与当地一位有志青年正在筹建九叶青花椒专业合作社，并准备将九叶青花椒推广到邻近的其他村，使小西湖村的花椒能真正走上产业化的道路。　　

“只会坐办公室的干部，是得不到村民们的认可的。这是卢晓红坚信的一句话。平时只要有时间，她一定会到村民家中去走走，看看村民们有没有什么需要她的地方。村民没时间去领新办的身份证，她会及时帮他们领回来；老奶奶想给在外地的女儿打个电话，卢晓红拿出自己的手机；一些村民没时间给小孩辅导功课，她就把这些小孩集中到一起教他们做作业；受金融危机的影响，村里一些刚毕业的学生没能找到称心工作，她就会找他们谈心，以她自己的亲身经历给学生们指引一条正确的就业之路；她还经常去拜访村里以前的老干部、老党员，并虚心向他们请教。

卢晓红说，走访农户虽然很累，但她内心却很充实，很快乐。每次从村民家中回来，村民们都会送给她瓜子、花生、水果之类的土特产。这些不仅仅是简单的食物，这其中包含着村民们对她的喜爱、赞许和肯定，她用实际行动消除了村民对她“干不长”、“干不好”的怀疑。

　　以真心换民心。2008年10月，卢晓红在基层组织的换届选举中以高票当选为村委委员和村支部副书记，她以自己辛苦的付出换来了小西湖村村民对她的信任和肯定。

大学生村官路明明：求真务实 干出实实在在成绩

走进杜曲镇湾陶村，村委办公室规范宽敞，错落有致的村民楼房整洁明亮、古色古香的村文化大院充满了浓厚的文化气息，到处洋溢着生机与活力。这正是“爱村如家”的大学生村官、村支部副书记路明明和人民群众同甘共苦努力的结果。

　心系发展摸村情

2007年他驻村后，吃住在湾陶村，详细了解湾陶村情，给村两委班子提出许多好的建议，并总结出：湾陶村个体经营前景非常可观，但由于各种因素，村里一直没有村办集体企业，更谈不上有什么集体经济收入了，现如今村干部们想给村民们办点实事、好事都很困难；村里的负债问题不太严重，如果不想方设法发展村办企业来提高和增加集体经济收入，不但还清债务无望，还会背上新的债务，形成恶性循环的村情总结，为村两委制定湾陶村新农村建设三年规划提供了有力的依据。

不怕劳苦“战”三夏

三夏生产工作如火如荼的开展，作为大学生村官，他第一时间投入到湾陶村三夏安全生产工作中去。面对三夏生产工作，他积极想对策，三夏开始之初，他利用村内广播，白天不间断的进行宣传三夏安全生产的知识。通过宣传，提高群众安全生产的自觉性和主动性，在田间地头吸烟的没有了，路上打场晒粮的少了，增强了农民的防火意识。 虽然辛苦，为了麦收的安全他不停的在田间和麦场中穿梭。

经过半个月的抢收，抢种，三夏工作也将告一段落，但防火工作力度不减。三夏期间虽然很苦也很累，但是他在工作的过程中学到了很多东西。通过这次三夏生产工作，他明白基层工作确实是不好做，尤其是农村工作更难做。不过，这难不到充满激情的大学生村官，经过努力，经过锻炼，他会将农村工作做得更好！

建文化大院丰富村民的文化娱乐生活

“好干部一颗爱心为村民，为建成文化大院立头功”这是湾陶村两委班子送到大学生村干部路明明所在单位广电局牌匾上的两名话，也是群众对大学村官路明明为文化大院建设的付出给予的充分肯定。在驻村期间，他深入农户，经过多方面走访，了解村民们的方方面面，在上级领导和新时期党的方针政策指引下与本村的实际情况相结合，决定在本村先建一座农村文化大院，来丰富村民们的文化娱乐生活，从而使村民们能在这个文化大院中学到更多有用的知识，最主要的是来增强村民们的法律意识。他走访了大部分村民，听取他们的意见，经过多方面协调，他为文化大院送来各类书籍500余册，并提供了DVD设备，过去这里的村民没有学习、娱乐的好去处，目前，文化大院正在完善建设中，“三室一厅一亭”（图书室、棋牌室、健身房、影视厅和亭子）建设已初见成效，并接入了远程教育系统：地面硬化了，草植上了，花种上了，院内绿草茵茵，花香四溢；房屋改造好了，亭子搭建好了，大院飞檐流彩，古色古香。“谈天说地气象更新，说古道今现在至好；邻里团结奔小康，干群齐心建新村。” 这是杜曲镇湾陶村发生的一个新变化。眼下，在茶余饭后，农闲之余，特别是学生放学后，群众三五成群聚集到“陶然亭”文化大院，或下下棋、打打牌、看看书，或查资料、点信息、听段戏，游在院中，乐在其中。

办文化大院的目的，是要从根本上解决农民文化科技知识贫乏的问题。为充分发挥文化大院的作用，他还先后组织村民开展了象棋赛、楹联比赛等活动，“六一”期间还举办“小学生作文大赛”，选出十几名较为优秀的学生到南街、县一高等地参观学习，以此激发学生们的学习热情，帮助他们立下报效祖国的志向；在中秋节到来时，邀请村里的老党员、老退伍军人、70岁以上的老人到文化大院赏月度节，为村里发展谏言献策；十月一日国庆节，还举办了画展，丰富了村民的文化生活。

他努力使湾陶村文化大院成为一个集文化娱乐、学习教育、科技普及为一体的文化阵地，为湾陶村民带来丰富多采的文化娱乐生活，推动新农村精神文明和社会事业的快速发展。

实施土地流转制度促民增收

他在认真调研的基础上，提出了湾陶村的产业结构调整的思路。要想农民增收，农业增效，致富农村，仅靠单纯的农业生产是不行的。他认为湾陶村地处城郊，地理上有很大优势，努力实现产业结构调整，加快中小企业的发展，使全村的经济收入上一个新台阶有很大的潜力可挖。

随着近年来改革开放的不断深入，工业化、城镇化速度加快，广大农民纷纷进城从事二、三产业。他针对土地渐渐失宠甚至被撂荒这一现象，根据群众意愿，通过土地流转，摸索出一条农民增收、土地增效的共赢之路。使该村按照“土地经营规模化，农民增收多样化”的原则，结合本地加工业发达，紧邻县城等优势，通过宣传和对比算帐，使广大群众转变了观念，放弃土地经营，转向二、三产业发展。

为确保土地承包人和广大群众的利益，他和村委一班人从经济实力强、公信度高的种植、经营、加工大户中选择土地承包人，对流转的土地提出每亩650-700斤小麦的“指导价”，国家每年的各种农业补贴仍归群众所有，承包者不能改变土地性质，搞工业生产项目。在土地流转前，他协助村里组织召开群众会，征得群众同意后，村委会与农户、承包户签订统一文本的承租协议，并1式4份经镇司法所公证后分别交由农户、村委会、承包人、司法所保存，从法律上保证各方的权益。“我是土地流转、农业结构调整后的最大受益者，我承包的一千三百多亩土地，施行立体种植，每亩年收益在2000元以上，一年就是200多万。”湾陶村民孙根营感慨的说。

任劳任怨做“两委”换届选举工作的后勤兵

他积极参加选举工作，当好选举工作的后勤兵。三年一度的村“两委”班子换届选举工作开始后，他努力协助镇机关干部使选举工作做到“三到位”：比如准备选举所需要的各种材料、召集村民投票等，通过悬挂横幅、张贴标语等方式，深入开展村“两委”换届选举宣传，有力地营造了换届选举的浓厚氛围，努力做到宣传发动“到位”；按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的方法和步骤，严把公开报名、候选人资格审查、候选人民主测评、党内选举、审批备案五个环节，确保做到法定程序不变通、规定步骤不减少，依法选举不走样，做到操作程序“到位”；采用公推直选形式，充分尊重党员群众意愿，积极发扬民主，切实把政治素质高、群众威信高、工作能力强、带领群众共同致富能力强的“双高双强”型优秀人才选进村级班子，体现民意“到位”。选举工作比较繁杂，每天在村里跑的连饭都顾不上吃，但他毫无怨言。

路明明深刻的认识到他作为大学生村干部要多渠道的锻炼自己，弥补自己的经验不足。他虚心向村老支书、老党员学习，通过写心得体会，向大学生村官网站上投稿。他的这种行为受到镇、村领导、群众的一致好评。 在杜曲镇湾陶村一年工作中，路明明无论是三夏防火、帮助群众致富，还是在村文化大院建设和换届选举工作中都做出了有目共睹的成绩。在领导的赏识，同志们的赞扬面前，他保持着清醒的认识。只有不断的学习，不断的锻炼，提高工作能力，更好的为杜曲镇湾陶村的发展贡献力量。

大学生村官邱羚杰:在江苏海门养猪，特有成就感

　　邱羚杰的养猪场已初具规模

　　他们曾在上海读大学，或本科、或硕士，毕业后做出相同选择：远离都市喧嚣。如今，在上海金山、在江苏海门，他们平凡而快乐地工作着。选择背后，原因各异，但有一点相似：脚踏实地，寻找一份适合自己的工作，至于干什么并不在乎。

　　受全球金融危机影响，数百万大学毕业生正在辛苦地找工作，似乎比以往任何一年都难。在全社会积极为大学生营造良好的就业创业环境时，几位过来人寄语师弟师妹：“有时候，走出去，天地更宽。最重要的是，认清自我，不挑不拣，不要一味紧盯大都市和高收入不放。”

　　邱羚杰，上海人，江苏省海门市羚杰牧业有限公司董事长，上海交通大学农学院兽医专业2002届本科生。

　　邱羚杰的开场白有些特别：“是父亲硬把我和养猪拉到了一起。”和许多上海大学生一样，他曾留恋都市，期待体面、高薪的工作；但如今，在江苏农村养猪的他，却乐此不疲。

　　有被动，有转变，有坚持，才更真实。

　　被父亲拉到养猪场

　　企业虽以邱羚杰的名字命名，但他并非创始人，而是由他的父亲在1997年创立，最初是养猪场，选址上海市嘉定区马陆镇。老邱用意很明显，期待儿子日后接班。

　　和许多上海家庭相似，无论儿子填志愿，还是找工作，父亲都扮演了重要角色。

　　小邱高中毕业前，养猪场刚起步，老邱帮他选了上海交通大学农学院兽医专业，希望他学以致用；大学毕业时，养猪场初具规模，老邱又把儿子请到场里当学徒，为接班打基础。

　　这两次，邱羚杰都被动接受了父亲的建议。他坦言：“如果不是父亲坚持，我可能不会选择兽医专业，更不会在毕业后回养猪场帮忙。而是像许多同学那样，在上海市区找一份体面的工作。”

　　大学期间，邱羚杰学习努力，但并没有培养出对专业的浓厚兴趣。毕业前，全班40多个同学陆续找到工作，绝大多数都转行，做了与专业完全无关的工作。他有些心动，差一点步同学后尘，但最终没有如愿。一个面试也没参加，就被父亲拉回了嘉定的养猪场。

　　所学知识派上用场

　　说起当年的被动，邱羚杰没有回避。“大学4年，我很少去嘉定帮忙，每到周末就独自回到市区的家里。养猪场又脏又臭，而且地理位置偏僻，谁会喜欢往那里跑呢，何况是我这种在上海市区长大的年轻人。”

　　走出大学校园，他无处可“躲”，带着些许无奈，跨进养猪场。当时怎么也没想到，自己会对那些臭猪日久生情。

　　2006年初，养猪场原址拆迁，面临转折——是利用拆迁补偿款投资别的项目，还是回市区找一份稳定工作？以往多次选择，都有被动的成分，但这一次，刚接任董事长的邱羚杰主动提议，外迁坚守，因为他“已渐渐喜欢上了这份事业”。

　　转变潜移默化，他印象最深的一件事发生在五六年前。养猪场出现一次较严重的瘟疫，他利用大学所学的兽医知识，化险为夷。第一次觉得“自己有用，专业知识没白学，特有成就感”。他逐渐找到了自身价值，发现在偏僻的农村，自己耐得住寂寞，有用武之地，兴趣越来越浓。

　　开始了第二次创业

　　如今，羚杰牧业有限公司已扎根江苏省海门市三和镇三南村，邱羚杰开始快乐的二次创业。企业面积从当年嘉定的50亩扩大到500多亩，经营形式从单一的养猪场拓展为猪场、果园、鱼塘和沼气发电。

　　除了运用专业知识化解难题，邱羚杰还把上海的节能循环理念带到了海门的小村镇。去年，他投资数百万元建成绿色农业示范园，形成“养猪——沼气发电——沼渣施肥——沼液养鱼”的生态良性循环。

　　通过管道连接，集中处理猪的排泄物；送到沼气发电组发电；所剩残渣中的一部分，滴灌到葡萄园，为引进的马陆葡萄施肥；另一部分投入鱼塘。“基本做到零排放，环保节能，还节约成本。”

　　带动村民共同致富

　　邱羚杰牵头创办养猪合作社，发展100多个社员；常组织养猪知识讲座，收了许多农民徒弟；有农户养猪遇到难题，他上门无偿提供技术指导，带动村民共同致富。

　　最近，他打算开办生猪屠宰场，进一步拓展业务。生意越做越红火，邱羚杰说：“自己不是自主创业。如果没有父亲多年坚持，传授经验，如果离开他早些年为企业打下的基础，靠我一个刚出校门的愣头青，不可能发展到今天的规模。”

　　对大学生创业，邱羚杰有话要说：“我比较赞同职业规划与咨询专家徐小平的观点——大学生创业必须慎重，一定要先分析自己的能力和兴趣，做足准备。绝不能把创业当成找不到工作的退路。创业比求职更难，绝不是求职的替代品。不能因为国家政策鼓励扶持，自己一时冲动，就轻易尝试，那样很可能失败，因为外在条件再优惠，只是辅助，不可能帮助大学生规避创业风险。”