和布克赛尔县新农合一要加大现有人才的教育培训力度。针对人才素质不高的问题，把发展后劲放在教育培训上。县财政要将人才培训经费列入预算，在保证人才培训经费的前提下，各级各部门要以改善人才队伍的知识结构、增强创新能力、提高综合素质为目标，科学制定人才教育培养中长期规划，分类分层次推进人才教育培训工作，不断加强人才的队伍的能力建设。二要拓宽教育培训渠道，创新教育培训方法。把办班培训、下派(上派)挂职锻炼、参观考察、学历教育、外出进修等有机结合起来，同时积极探求与大中院校、科研院所人才共建的新路子，不断创新教育培训形式。要跳出单纯依靠党校和继续教育基地培训的圈子，充分挖掘社会资源，从各行各业人才队伍中选聘培训师资，增强培训的针对性和实效性。三要搞好人才的合理配置和使用，充分利用好现有各类人才。对专业不对口、所学非所用的人才和单位职能萎缩后的闲置人才要按照有利于人才作用发挥的原则，进行岗位或单位调整，最大限度地发挥好人才的作用。四要对乡镇现有年青人才进行培养，大胆提拔使用一批年富力强有文化的年青干部，同时从县级部门抽派有闲散、富裕人员的年青人到乡镇锻炼，定目标定任，一定几年不变等政策来缓解乡镇干部青黄不接的矛盾。